明光市人社局双周工作概览

发布日期:2021-06-21 14:44   来源:未知   阅读:

  6月1日,市人社局党组书记、局长石维平带领秸秆禁烧巡查小组人员一行,深入包保的三界镇郑岗、碾城、三界三个村禁烧点开展巡查,了解小麦收割及麦茬耕种情况,嘱咐各村负责人,加强特殊时段巡查,完善应急预案准备及演练,确保无火点火情发生。

  2021年6月1日,市人社局党组成员、副局长汪洁、关工委常务副主任郁从喜一行赴古沛镇中心小学开展“关爱留守儿童,本港本台开奖现场直播本港台,共度欢乐六一”慰问活动。向留守儿童赠送图书、牛奶、学习用品,并和孩子们座谈交流,勉励孩子们好好读书长大成为国家的栋梁之才。

  6月1日上午,明光市公共就业服务管理中心举办的插花员技能培训班开班,我市各街道推荐的50多名学员参加培训。

  6月2日,市人社局党组书记、局长石维平携监察大队负责人参加滁州市信访工作实地督导明光汇报会。

  6月2日上午,明光市市场监督管理局涉企相关收费检查组到市人社局进行涉企收费检查。

  6月3日下午,市人社局工会、妇联、关工委举办“情系职工•暖心助考”慰问活动,局党组书记、局长石维平代表局党组向子女即将参加中高考的职工表示慰问,并勉励广大职工子女值此中国建党100周年之际要迸发蓬勃斗志、全力以赴,中高考取得好的成绩,学好本领,进而实现人生理想和社会价值,投身中华民族波澜壮阔的伟大复兴事业之中。

  6月3日,国务院召开全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会,在市政务中心三楼视频会议设立分会场,市委常委、常务副市长叶方毕到会并提出贯彻落实要求,市就业工作领导小组成员单位负责人、市征兵办公室及有关单位负责人参加会议。

  6月3日上午,市人社局党组书记、局长石维平认真接待金玛瑙职工的社保问题来访。

  6月1日开始,明光市劳动保障监察大队联合市住建局清欠办开展2021年第二季度工程建设领域保障农民工工资支付专项检查。

  6月4日,明光市劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察综合执法大队深入城区在建工程项目联合开展“我为群众办实事”服务企业志愿行动,为建筑施工企业提供现场法律咨询等服务。

  6月4日,就业中心安排失业保险经办、基金财务等5名业务骨干赴滁州市社保中心参加全省社会保险省集中系统操作第二轮培训集中培训。

  6月5日上午,市人社局志愿者认真开展“一月一集中,周五一小时”文明创建活动,市人社局党组书记、局长石维平带队深入第35网格片区,针对市创城办第一次考核中存在问题,逐项逐条进行整改落实,深入嘉德华府小区、水文巷、铸石里等,开展联合巡查、实地整改,现场交办。此次活动开展了文明创建宣传,物业管理整改,垃圾杂物清扫、楼道小广告清除、非机动车停放秩序,绿化带杂物清理等,小鱼儿水论坛取得整改阶段性成效。

  6月8日下午,居保中心召开工作例会,会上郑永梅主任传达了《关于开展社会保险基金管理风险排查工作的通知》(滁人社发〔2021〕102号)文件精神,同时就各业务股室城乡居保基金风险自查工作作出具体安排。

  6月8日下午,副市长王春莅临征缴中心开展调研工作,详细了解社会保险金征缴情况,深切关注社保问题。

  ■6月8日,就业中心联合明光街道对市府社区和黄郢社区城镇居民可支配收入样本户开展入户走访。

  6月8日,市人社局经开区分局组织龙利得、广成科技、誉亿智能等15家企业在体育场开展清凉之夏送岗位招聘活动。

  6月9日,滁州市人社局皖籍农民工工作站设点工作考察调研组一行在市局仲卫东副局长带领下到上海市宝山区叶红皖籍农民工综合服务站考察,局长石维平参加考察调研活动。

  6月9日傍晚,市人社局经开区分局组织利拓智能、美阅文化、鸿贝智能等17家企业在嘉山公园继续开展清凉之夏送岗位招聘活动。

  6月10日上午,市直机关工委召开党员代表会议,市人社局总支出席的党代表按时参加会议,积极完成选举任务。

  6月10日下午,滁州市四最办联合调研组成员人社局张扬科长到征缴中心考察调研。强调帮助企业使用四送一服”综合服务平台,实现问题诉求、政策解读和银企、科技等要素对接一键收悉、一网通办,为企业和群众办事提供高效、便捷的服务,打造优秀营商环境。局党组成员副局长陈晓学陪同。

  ■6月10日上午,市委组织部在明南街道召开林圩村第八批选派干部到村任职见面会,市人社局党组成员、养老中心负责人刘波,选派干部林圩村工作队队员陈永杰参加见面会。

  ■6月11日上午,来安县委党委、政法委书记吴久余一行到我市考察交流农民工工资监管系统及保障农民工工资支付工作情况。我市市委常委、政法委书记高房玺及相关部门负责同志陪同考察交流座谈。

  ■6月12日,劳动监察大队在端午值班假期接待兴学名郡项目木工班组工人投诉,反应被拖欠工资。监察员立即向大队长汇报突发情况,同时约谈项目施工企业负责人和班组长协调处理,双方因工程量结算纠纷迟迟达不成共识;大队长立刻联系我市建筑业协会,请协会配合处理,在大队和协会副会长李文的共同调解下,双方达成共识,对争议部分搁浅处理,对无争议部分先行支付工人工资,保证工人安心过节。返回搜狐,查看更多